■■■ 経営戦略コンサルティング ■■■

クライアント会社の夢と成功を実現させます

クライアント会社の経営の安定と事業の発展を実現するための問題解決と経営目標を達成するための最も効果的な経営戦略の策定・展開と最も能率的な経営システムの構築・運営をはかる戦略コンサルティングを行っています。

■主な得意指導分野
　1. 新規経営計画・戦略
　2. 新規事業計画・戦略
　3. 組織改革戦略
　4. マーケティング戦略
　5. 人材育成教育・研修戦略
　6. 国際ビジネス戦略
　7. 起業計画・戦略
　8. 事業再生計画

コンサルティングにより策定したこれらの新規戦略で経営革新、組織改革、人材育成、市場創造、販売増大を目指します。


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■■■ 社員教育・研修 ■■■

最強の人材の育成・活用・戦力化をはかります

　クライアント会社の研修ニーズを満たす独自の研修のシステム・プログラム・方式により人材の育成・活用・戦略化をはかり、経営総合戦力を発揮する実践的な研修を行います。

■ 社員研修のシステム
　1. 講師派遣研修
　　 当社からクライアント会社へ研修の講師を派遣する講師派遣研修
　
　2. 社員受け入れ研修
　　 企業から当社主催の講習会・セミナー等に社員を派遣する社員受け入れ研修

　3. 共催研修
　　 研修機関との提携により講習会・セミナー等を開催する共催研修

■ 社員研修のプログラム
I. 階層別の研修プログラム
　1. 新入社員研修プログラム
　2. 女性社員研修プログラム
　3. 1・2・3・・・・年次研修プログラム
　4. 中堅・職場リーダー研修プログラム
　5. 部・課長研修プログラム
　6. トップ・マネジメント研修プログラム　など
　
II. 部門別の研修プログラム
　1. 人事・教育・組織部門プログラム
　2. 営業部門研修プログラム
　3. 調査・情報部門研修プログラム
　4. 企画部門研修プログラム
　5. 海外事業部門研修プログラム

III. 専門分野別の研修プログラム
　1. マネジメント研修プログラム
　2. 組織開発研修プログラム
　3. マーケティング研修プログラム
　4. 国際ビジネス研修プログラム
　5. 創造性開発研修プログラム

IV. 職種別の研修プログラム
　1. 企画プランナーのための研修プログラム
　2. 社員教育インストラクターのための研修プログラム
　3. セールスマンのための研修プログラム
　4. 秘書のための研修プログラム
　5. 海外派遣社員のための研修プログラム

■ 社員研修の方式
　1. 「GSS」による研修方式…
　　 新たな経営目標達成のための新しい経営戦略の策定・展開と新しい経営
　　 システムの構築・運営をめざす研修方式

　2. 「GSS戦略会議」による研修方式…
　　 実態・動向を的確に把握した上で、戦略を策定し、ボトムアップ提案していく
　　 参画型の 会議プラス研修方式


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■■■ 市場調査 ■■■

市場調査により新規ビジネスの成功への道を
切り拓きます

新規ビジネス計画を始める前に、市場調査を実施して、市場の実態、動向や問題点を把握した上で、そのビジネスの市場性、収益性、フィージビリティー（実現可能性）をチェックし、調査結果を踏まえて、最終計画・戦略策定のコンサルティングを行います。

■ 主な市場調査（MR）
　1. 新規事業計画のためのMR
　2. 新製品開発のためのMR
　3. 市場開発のためのMR
　4. 海外進出のためのMR
　5. 最新情報の提供


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■■■ 企画 ■■■

時代を先取りする企画により
オンリーワン・ナンバーワンを目指します

競合他社にはないクライアント会社独自のオリジナル企画を提案します。

■ 主な企画提案
　1. マーケティング全般
　2. 販売促進
　3. 各種イベント
　4. 教育・研修
　5. 出版

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■■■ 出版・翻訳 ■■■

経営革新、組織改革、人材育成、市場創造、
国際協力に役立つ本を出版しています

競合他社にはないクライアント会社独自のオリジナル企画を提案します。

■ 出版
　　社員教育・研修のためのテキストブックマニュアル、ハンドアウトの作成・出版。

※出版物一覧はコチラ


■ 翻訳
　　ビジネスレター、企画書、報告書、契約書、マニュアル等、ビジネス・ドキュメントの翻訳・製作


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■■■ 国際経営協力 ■■■

発展途上国の産業の振興、企業の経営開発、
経営者の育成により途上国の発展に寄与しています

■ ODAによる国際協力研修プログラムの編成と実施
■ 国際協力活動に携わる有為の人材の育成のための研修の実施

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